Conseil, Formations et Accompagnement au Développement des
Richesses Humaines de l’Entreprise
Nos Points Forts ! ...
• Prévention et Gestion des situations de Crise
• Formations sur mesure et Coaching des Dirigeants
• Formations collectives du Personnel et des Organismes statutaires
Notre Devise ! … « Atteindre les objectifs .... et vaincre les obstacles »
Process-communication
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Stress au Travail - Situations de Crise
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Mieux se connaître, se comprendre et comprendre les autres. Communication relationnelle efficace, langage commun et partage de l’information. La gestion des conflits, la maîtrise des objectifs et des projets communs ... |
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La gestion du Stress au Travail - L’épuisement professionnel (Burn-out) – L’absentéisme – L’accidentologie, les Poly-accidentés – Les situations de Crise, comportements dépressifs, Crise institutionnelle, Expertise auprès des Organismes statutaires (CHSCT- DP - CE) |
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Management
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Accompagnement personnel
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Styles de Management - Coaching individuel - Process-communication - Intelligence émotionnelle - Entretien Individuel - Le Recrutement - Conduite du Changement - Dynamiser ses Collaborateurs - Cohésion d’Equipe - Formation de Formateurs … |
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Diagnostic de personnalité - Guider l’énergie et les actions vers la réussite - Stratégies du Succès –Définir et Atteindre ses Objectifs - Préparation mentale aux Examens - le Recadrage – les Relations Sociales et Familiales … |
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Secteur Social & Médico-social
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DIF(Droit Individuel à la Formation)
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Compatibilité des Valeurs et des enjeux entre la Hiérarchie, les Professionnels de Santé, les Educateurs, les Résidents et leur Famille - Analyse des Pratiques - Prendre de la distance - S’adapter au Changement - Développement des Compétences - Cohésion d’Equipe - Conflits et Crise Institutionnelle … |
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Exprimer ses motivations et qualités personnelles, mettre en valeur ses compétences et ses capacités intellectuelles. Mettre en place les comportements pour se préparer et se présenter aux Examens, Concours, Entretiens, VAE, et diverses Epreuves de la vie professionnelle … |
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Communication
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Séminaires
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Façons de communiquer, style préférentiel de l’interlocuteur, canal de communication, éviter la Mécommunication. Apprendre à communiquer, à déterminer des objectifs, à générer des comportements nouveaux, s’adapter à chaque situation, prendre la parole en Public, … |
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Conférences et exposés dans les domaines des relations interpersonnelles et des « Richesses Humaines » de l’Entreprise, les concepts de la « Process-communication », le rôle du Diagnostic de personnalité » pour l’Encadrement …Animation en Entreprise de Groupes de réflexion et d’Ateliers de communication avec l’Encadrement, le CHSCT et Délégués du Personnel, Prévention et Gestion des situations de Crise, les tensions du changement, ... |
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